Vasara dirbančioms mamoms dažnai reiškia ne tik progą pagaliau pasiekti jūrą, vykti į suplanuotą kelionę – atostogas, bet ir galvos skausmą, kaip ir kur prižiūrėti vaikus, prasidėjus darželinukų ir mokyklinukų atostogoms.
Vis daugiau darbdavių stengiasi suteikti savo darbuotojams galimybes suderinti darbuotojų ir tėvų pareigas: siūlo lanksčius darbo grafikus, leidžia pasirinkti mažesnį darbo krūvį, nuotolinį darbą ir kt.
Apskaitos paslaugas teikianti įmonė UAB „Žinius“ dirbančias mamas skatina dirbti laisvai pasirenkamu darbo grafiku ir sumažintu darbo krūviu bei sudaro galimybę darbuotojų vaikams reikalui esant „padirbėti“ įmonės biure Klaipėdoje. Tam biure įrengtas vaikų žaidimų kampelis, kuriame gausu žaidimų, piešimo priemonių, knygelių.
Pasak „Žiniaus“ direktorės Rūtos Ūsaitės-Duonielienės, nuo pat įmonės veiklos pradžios „Žinius“ orientuojasi į grįžtančias į darbo rinką mamas, kurios siekia sėkmingai derinti profesinę karjerą ir motinystę. Dauguma įmonės darbuotojų augina vaikus iki 12 metų.
„Esame maža įmonė ir kol kas dar negalime sau leisti pasamdyti animatorės ar auklės, kuri nuolat dirbtų ir užimtų mūsų vaikus, kaip tai daryti pradeda didieji darbdaviai. Tačiau didžiuojamės tuo, kad buvome vieni pirmųjų Klaipėdoje, dar gerokai prieš Covid pandemiją, 2017 metais, pradėję dirbti nuotoliu ir sudarę sąlygas mamoms dirbti su mažamečiais vaikais“, – sakė Rūta.
Pasak jau penktus metus „Žiniuje“ dirbančios darbuotojos Janos Kubilienės, vaikams smagu pamatyti, kur dirba jų mama, jie pasijunta svarbūs, įtraukti į procesą, jiems patinka, kad jie tiesiog gali ateiti, nereikia kažkokių ypatingų leidimų ar progų.
„Bet tai negali užtrukti ilgai: iki 2-4 val., nes mažieji neturi kantrybės išbūti vienoje vietoje ilgai ir tada prasideda blaškymasis tarp kompiuterio ir vaiko“, – šypsosi Rūta.
Darbuotoja Monika Butkienė pasakoja, kad kai pirmą kartą atsivedė savo vaiką į darbą „Žiniuje“, jam ten taip patiko, ypač vaikų kampelis ir visa kita.
„Kai kitą kartą vėl ėjome kartu į darbą, aš jam sakiau, kad čia reikia būti tyliai, nes tetos dirba ir t.t. ir, kad tai ne žaidimų kambarys, o mamytės darbo vieta. O jis nustebęs man sako: „O tai čia ne žaidimų kambarys?“ – juokėsi prisiminusi Monika.
Kasmetinės „Žiniaus“ darbuotojų apklausos patvirtina, kad sudaromos galimybės vaikams būti su savo dirbančiomis mamomis yra vienos iš labiausiai motyvuojančių darbuotojų lojalumą.
„Darbuotojai jaučia, kad jų ir darbdavio bendražmogiškosios vertybės, orientuotos į šeimą, sutampa, todėl nekyla įtampa, kai rytais tenka vežti vaikus į ugdymo įstaigas, kai tenka dienos metu išlėkti pas gydytoją, į būrelius ar netikėtai susirgus – dirbti iš namų. „Žiniuje“ viskas suderinama!“ – sako Rūta Ūsaitė-Duonielienė.
Nuotrauka: LT FOTO